İş Gücü Yönetimi

İş Gücü Yönetimi2017-03-18T12:00:04+00:00

ÇALIŞANLARIN İŞLERİNE İÇERİDEN BİR BAKIŞ EDİNİN.

Biyometrik geçiş kontrol sistemlerindeki son gelişmeler  işverenleri biyometrik işgücü yönetimi sistemine teşvik etti. Çünkü bu sistemlerin kaybedilen zamanı kısmada, elemanların birbirleri ile ofis kartı değiş-tokuşu yapmasını engellemede ve bu kartları birbirlerinin yerine kullanmalarını engeller. İşverenler bahsedilen bu üç temel durumu durdurabildiklerinde, daha üretken ve verimli çalışma şartları kaçınılmaz olarak oluşur.

Çalışan sirkülasyonunu biyometri teknoloji kullanarak yönetmek büyük/kalabalık şirketlere doğruluk ve güvenilirlik vaad eder, çünkü kaotik giriş-çıkış ortamları engellenmiş olur.

Çalışan bakış açısı ile biyometrik geçiş kontrol sitemlerinin birçok avantajı vardır. En basit hali ile; çalışanlar kurumsal giriş kartlarını sürekli yanlarında taşımak zorunda kalmazlar, çünkü kimlik doğrulama için gerekli tek şifre kendi vücutlarıdır. (parmak izi, avuç izi, iris ya da yüz)

Bunun haricinde, transparanlıktan doğan güven sayesinde, işveren ile çalışan arasındaki ilişki yukarıya doğru bir ivme gösterir.